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可持續(xù)發(fā)展 Sustainable development

共建清潔美麗世界

秉承宗旨| 履行承諾| 達成績效| 關注議題| 經(jīng)過歷程| 倡導使命| 實踐表現(xiàn)| 下載中心|
綠色成就偉大
280GW
累計組件出貨量(截至2025Q1）
5000+
注:1
2024年避免排放超（單位：萬噸二氧化碳當量）
1 在進行避免碳排放計算時，假設晶澳科技光伏組件年發(fā)電小時數(shù)為1,300小時。海外主要銷售區(qū)域電網(wǎng)排放因子采用歐盟委員會（European Commission）（2024 年1月）、美國國家環(huán)保局（US EPA） （2025年1月）發(fā)布的排放因子，其他區(qū)域電網(wǎng)排放因子均采用中華人民共和國生態(tài)環(huán)境部（2024年12月）發(fā)布的排放因子。
助力聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標實現(xiàn)
目標1 無貧窮
充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，調配資源，支持鄉(xiāng)村振興 、教育普惠等社會公益事業(yè)，同時，通過公司持續(xù)推進各地光伏建設方案，推動經(jīng)濟落后或資源匱乏的國家和地區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的雙重收益。
目標3 良好健康與福祉
在總部和各生產(chǎn)基地推進職業(yè)健康與安全生產(chǎn)工作，保障員工健康與福祉。
目標4 優(yōu)質教育
持續(xù)推進“百所希望小學捐建工程”“萬名貧困學子救助工程”等項目，投資建設邢臺新能源職業(yè)學院，助力地區(qū)教育公平。同時，公司打造多維度的人才培養(yǎng)體系，保障人才橫向縱向有序發(fā)展。
目標5 性別平等
簽署聯(lián)合國婦女署 (UN Women) 的《賦權予婦女原則》（WEPs），制定《多元化平等與包容性（DEI）政策》等制度，保障性別平等，營造多元平等的文化氛圍，支持女性員工發(fā)展。
目標6 清潔飲水和
衛(wèi)生設施
完善公司水資源管理體系，對廢水排放進行全面管控，優(yōu)化節(jié)水措施，不斷提升水資源使用效率。
目標7 經(jīng)濟適用的
清潔能源
布局高效太陽能電池、新材料研發(fā)及儲能技術等板塊，力求在提升光伏發(fā)電效率、降低成本、優(yōu)化產(chǎn)品性能的同時，為全球提供多場景、定制化的領先低碳光伏發(fā)電解決方案。
目標8 體面工作和
經(jīng)濟增長
致力于為員工提供平等、安全的工作環(huán)境，并通過多樣化福利保障員工福祉。公司還通過系統(tǒng)化的培訓支持員工職業(yè)發(fā)展，同時通過完善的薪酬管理體系為員工提供可持續(xù)的成長機會。
目標9 產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和
基礎設施
以技術創(chuàng)新為驅動，從創(chuàng)新研發(fā)、制造生產(chǎn)、低碳產(chǎn)品與綜合性解決方案多維度出發(fā)，致力于為全球能源轉型提供高效、清潔的綜合性解決方案。同時，積極參與國際倡議與行業(yè)溝通、技術交流等活動，共同推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。
目標10 減少不平等
通過制定《晶澳員工行為準則》《多元化平等與包容性（DEI）政策》，推動員工平等，明確嚴禁職場歧視與騷擾行為，為不同性別、年齡、民族、地域和宗教背景的員工提供平等多元的職場環(huán)境，尊重并保障勞工人權。
目標11 可持續(xù)城市與社區(qū)
針對不同應用場景，積極探索并提供定制化、一體化的綠色智能解決方案。公司成立零碳業(yè)務團隊，構建了零碳技術體系，拓展綠色技術的實踐范圍，推動各產(chǎn)業(yè)鏈及地區(qū)的綠色低碳轉型。
目標12 負責任消費和生產(chǎn)
推進從設計、制造、倉儲物流到產(chǎn)品回收階段的產(chǎn)品全生命周期管理，積極參與組件回收技術的開發(fā)利用，持續(xù)提高組件回收利用率。推動綠色電力的使用，加速中長期技術儲備與儲能設施的布局，致力于打造綠色工廠，并推動綠色生產(chǎn)經(jīng)營的全面發(fā)展。
目標13 氣候行動
推動溫室氣體核查工作，將氣候變化應對方法融入自身商業(yè)策略，識別氣候風險與關鍵應對策略，提升氣候風險應對能力；加入科學碳目標倡議（SBTi）明確了短期與長期減排路徑。
目標15 陸地生物
發(fā)布《晶澳科技生物多樣性政策》，對保護生物多樣性與避免森林砍伐作出承諾，并且積極探索和實施各類舉措，推動生態(tài)環(huán)境朝著更加良好的方向發(fā)展。
目標16 和平、公正
與強大機構
公司嚴守合規(guī)底線，嚴禁貪污腐敗行為，嚴格落實《晶澳科技舉報人保護制度》，致力于打造透明、公正的管理體系，并通過多樣化的民主溝通渠道，確保員工的聲音得到充分表達與傾聽。
目標17 促進目標實現(xiàn)的
伙伴關系
與全球伙伴開展積極合作，公司與聯(lián)合國契約組織（UNGC）、世界自然基金會（WWF）、國際新能源解決方案平臺等伙伴開展深入合作。同時，公司積極開展項目和技術交流，與合作伙伴攜手共贏，助力可持續(xù)發(fā)展目標實現(xiàn)。
促進目標實現(xiàn)的伙伴關系
發(fā)起倡議
加入倡議
伙伴網(wǎng)絡
合作伙伴
聯(lián)合國開發(fā)計劃署
入選由聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）發(fā)布的《企業(yè)低碳轉型之路——在華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展行動2022-2023》調研低碳轉型案例。
聯(lián)合國難民署
與聯(lián)合國難民署簽訂捐贈協(xié)議，為有需要的被迫流離失所家庭提供生活、學習所必需的光源。
ISSB
注冊成為“ISSB氣候全球基準COP28先行支持者”，并正式公示于國際財務報告準則（IFRS）基金會官方網(wǎng)站：ifrs.org上。
清華大學
助力2023年清華大學全球可持續(xù)發(fā)展目標公共政策案例分析大賽決賽舉辦。
福布斯
受邀參與2023福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)評選峰會，并在以“ESG新科技·創(chuàng)新機遇”為主題的圓桌會議環(huán)節(jié)參與分享。
《財富》
受邀出席《財富》ESG峰會并參與圓桌會議，分享晶澳在ESG領域的實踐經(jīng)驗。
可持續(xù)市場倡議（Sustainable Markets Initiative，SMI）
成為可持續(xù)市場倡議（Sustainable Markets Initiative，SMI）中國理事會創(chuàng)始理事成員，出席英國國王查爾斯三世在英國倫敦白金漢宮舉行的《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第二十七次締約方大會（COP27）會前招待會。